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Uber半脚踏入按需招聘

发布日期:2019-10-05 作者:责任编辑NO。石雅莉0321

【猎云网(微信:ilieyun)】10月5日报导(编译:小猪配齐)

关于“Uber进入按需招聘”这一传言现已有一段时刻了,但Uber今日正式坐实,表明它的事务范围正在从按需运送扩展到按需招聘职业。这一行动代表了Uber和现代劳动力的天然演化,现代劳动力一直在稳步向暂时、兼职和轮班制作业方向开展。

英国《金融时报》上一年首先报导称Uber正预备推出一项名为“Uber Works”的新服务,以扩展自己的事务范围。曩昔一年,Uber对这项服务进行了测验。现在,该公司透露了它在芝加哥为招聘人员和零工经济作业者预备的服务。

蓝领

Uber指出,与中心的叫车服务相似,Uber Works仅仅为招聘人员供给了一个寻觅职工的渠道。Uber不期望自己被视为招聘者。实际上,该公司现已与TrueBlue等猎头公司建立了协作关系,后者担任一切招聘方面的作业,包含薪酬和福利办理。与此相似,Uber还与一些教育和训练公司协作,供给支撑技能晋级和促进重返作业岗位的服务,该公司表明,这与Uber一些司机得到的服务相似。

据悉,TrueBlue是一家专心于按需暂时蓝领劳动力的组织,而这正是Uber经过其新应用程序瞄准的方针:工人、库房工人、厨师、清洁工、客服人员、服务员、调酒师等等。换句话说,便是轮班工人。

这款App现在现已能够供iOS和安卓用户运用,工人能够在线检查轮班信息,例如薪酬、地址、需求的技能以及着装。Uber Works相同作为一个东西来盯梢时刻,记载休息时刻,并经过手机打卡作业的时刻。

Uber方面表明:“咱们以为,找作业自身不该该是一项作业。”关于从预备厨师、库房工人、商业清洁工到活动作业人员等各式各样的职位,Uber Works的方针是让人们更简单找到并要求轮班。

Uber的天然开展,零工经济的必然结果

Uber这一行为意料之外、却在情理之中。该公司现已逾越了其中心的叫车服务,并将其技能从头应用于送餐服务,现在“吃”现已成为Uber全球事务的重要组成部分。Uber还将其技能用于货车运送和货运范畴,将货品与货车司机匹配起来。

但Uber Works对这个叫车职业巨子来说,是一个超大的跨界。此外,Uber Works好像预示着,Uber在追逐盈余的过程中,不得不从头考虑自己的全体事务。单单在美国,人力资源和招聘职业的规划就高达1530亿美元,远远逾越打车职业。

除招聘范畴的巨子外,近年来,一大批技能含量高的新贵现已呈现,他们的到来推翻了这个价值数十亿美元的职业。例如,Job Today(相似于Uber Works)已融资了超8000万美元的资金,该渠道以移动优先,在暂时工商场进行供需匹配。当然,Uber也有其优势,规划、工程人才和品牌认知度。现在,Uber在全球现已具有约400万名司机,不难想象,Uber未来将怎么使用现有的轮班用户群。

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Uber的开展也遵从了传统,即一切大型科技公司都是从一个利基商场起步,然后进入其他范畴。亚马逊开始是一家在线书店,后来开展成为数字超市、云渠道、快递服务和视频流媒体巨子。与之相似,谷歌也早已逾越了它作为搜索引擎的根基,现在它支撑各种相关和不相关的笔直范畴,包含数字地图、电子邮件、购物、生产东西、自动驾驶轿车等等。

关于Uber来说,脱节枷锁、拓宽事务仅仅时刻问题。不是每个人都想整天开车,也不是每个人都想被搭车环游。但每个人都需求一份作业,每个公司都需求有人为他们作业。经过向更广泛的劳动力商场扩张,Uber会具有更大的可货币化人才库。

但或许更重要的是,Uber正在紧跟趋势。全球的劳动力正在从永久性的作业岗位向短期的暂时作业岗位改变。这使得危险投资家们支撑了很多的渠道,这些渠道都是为了投合这种新式的移动优先的劳动力趋势,比方协助公司办理计时薪酬工人的Deputy、将雇主与暂时职工联系起来的Shiftgig、以及将服务性招待岗位与暂时工匹配的Jitjatjo。

简而言之,Uber Works不仅是Uber的天然开展,也是整个零工经济的必然结果。

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